Produkte und Fragen zum Begriff Facharbeiterinnen:
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Ausbildungssysteme und Arbeitsmarkt , Lebensverläufe in Großbritannien und Deutschland im Kohortenvergleich , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2001, Erscheinungsjahr: 20010529, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Studien zur Sozialwissenschaft#212#, Autoren: Hillmert, Steffen, Auflage/Ausgabe: 2001, Seitenzahl/Blattzahl: 292, Keyword: Ausbildung; Berufsbildungssysteme; Gesellschaftsvergleich; Lebensverlauf; Vergleich; Arbeitsmarktintegration; Ausbildungssystem; BeruflicheMobilität; Berufsbildung; Bildungssystem; Integration; Konvergenz; Methoden; Mobilität; SozialePosition; Struktur; TheoriederArbeit; Verschiedenheit, Fachschema: Arbeitsmarkt~Markt / Arbeitsmarkt~Berufsausbildung / Berufseinstieg~Berufseinstieg~Berufswahl~Deutschland / Arbeit, Betrieb, Gewerkschaft~England / Gesellschaft, Politik, Recht, Imprint-Titels: Studien zur Sozialwissenschaft, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Fachkategorie: Soziologie, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 16, Gewicht: 446, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663079088, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK,
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Subject Heading Description 1: MEDICAL / General Subject Heading Description 2: EAN: 9786206336266 ISBN-10: 6206336263 Publisher Imprint: Verlag Unser Wissen Publication Date: 082023 Contributor 1: Ayala, Mario Enrique Title: Kluft zwischen Bildung und Arbeitsmarkt Binding Type: PF Content Language Code: GER Pages: 0052 Description: Discover the captivating world of Kluft zwischen Bildung und Arbeitsmarkt, a MEDICAL / General that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Ayala, Mario Enrique and published by Verlag Unser Wissen, promises an immersive experience for readers. With 0052 pages of engaging content, Kluft zwischen Bildung und Arbeitsmarkt explores. The GER language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
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Subject Heading Description 1: MEDICAL / General Subject Heading Description 2: EAN: 9786206336266 ISBN-10: 6206336263 Publisher Imprint: Verlag Unser Wissen Publication Date: 082023 Contributor 1: Ayala, Mario Enrique Title: Kluft zwischen Bildung und Arbeitsmarkt Binding Type: PF Content Language Code: GER Pages: 0052 Description: Discover the captivating world of Kluft zwischen Bildung und Arbeitsmarkt, a MEDICAL / General that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Ayala, Mario Enrique and published by Verlag Unser Wissen, promises an immersive experience for readers. With 0052 pages of engaging content, Kluft zwischen Bildung und Arbeitsmarkt explores. The GER language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
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Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik , Grundlagen, Wandel, Zukunftsperspektiven , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220516, Produktform: Kartoniert, Autoren: Beckmann, Fabian~Spohr, Florian, Seitenzahl/Blattzahl: 409, Keyword: Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktflexibilisierung; Arbeitsmarktreformen; Beschäftigung; Beschäftigungspolitik; Betriebsverfassung; Bildungspolitik; Bruttosozialprodukt; Bundesagentur für Arbeit; Bürgerarbeit; Bürgergeld; Corona-Pandemie; Digitalisierung; ESF; EU-Arbeitsmarktpolitik; EU-Mitgliedstaaten; Ehrenamt; Erwerbstätigkeit; Europäische Beschäftigungsstrategie; Europäische Integration; Europäische Sozialfonds; Europäische Union; Europäischer Mindestlohn; Fachkräftemangel; Globalisierung; Grundeinkommen; Hartz IV; Hartz-Reformen; Industriepolitik; Langzeitarbeitslosigkeit; Lehrbuch; Marktwirtschaft; Niedriglohnbeschäftigung; Niedriglohnsektor; Plattformisierung; Politikwissenschaft, Fachschema: Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit, Fachkategorie: Politik und Staat, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Arbeitsökonomie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 212, Breite: 149, Höhe: 29, Gewicht: 618, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838556901, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19800101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Hintergründe#1#, Autoren: Weise, P.~Brandes, W., Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Arbeit; Beschäftigung; Güter; Marktwirtschaft; Produktion; Staat; Stabilität, Fachschema: Arbeitslosigkeit~Arbeitsmarkt~Markt / Arbeitsmarkt, Imprint-Titels: Hintergründe, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Physica-Verlag HD, Verlag: Physica, Länge: 203, Breite: 127, Höhe: 11, Gewicht: 213, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783642997563, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 49.95 € | Versand*: 0 € -
Finanzpolitik und Arbeitsmarkt in den Niederlanden , Haushaltsinstitutionen, Koalitionsverträge und die Beschäftigungswirkung von Abgaben , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2004, Erscheinungsjahr: 20041028, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Gesellschaftspolitik und Staatstätigkeit#26#, Autoren: Seils, Eric, Auflage/Ausgabe: 2004, Seitenzahl/Blattzahl: 236, Keyword: Beschäftigung; Haushaltsprozess; Koalitionsabkommen; Parteiensystem; Poldermodell; Vollbeschäftigung, Fachschema: Arbeitsmarkt~Markt / Arbeitsmarkt~Finanzpolitik~Niederlande / Geschichte, Politik, Recht, Wirtschaft, Fachkategorie: Soziologie, Thema: Auseinandersetzen, Imprint-Titels: Gesellschaftspolitik und Staatstätigkeit, Warengruppe: HC/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 13, Gewicht: 311, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663100706, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Integration in den Arbeitsmarkt , Teilhabe von Menschen mit Förder- und Unterstützungsbedarf , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200430, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Grundwissen Soziale Arbeit#36#, Redaktion: Rauch, Angela~Tophoven, Silke, Seitenzahl/Blattzahl: 257, Abbildungen: 35 Abbildungen, 4 Tabellen, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Social Work, Keyword: Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsverwaltung; Beratung; Soziale Arbeit, Fachschema: Sozialarbeit~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Breite: 157, Höhe: 17, Gewicht: 393, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2329677
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Wie unterscheidet sich der 2. Arbeitsmarkt vom 1. Arbeitsmarkt?
Der 1. Arbeitsmarkt umfasst reguläre Arbeitsplätze, die in Unternehmen und Organisationen angeboten werden. Hier gelten die üblichen Arbeitsbedingungen und -verträge. Der 2. Arbeitsmarkt hingegen bezieht sich auf Arbeitsplätze, die speziell für Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen geschaffen wurden, um ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Diese Arbeitsplätze können beispielsweise in Werkstätten für behinderte Menschen oder in sozialen Einrichtungen zu finden sein.
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Was beeinflusst den Arbeitsmarkt?
Der Arbeitsmarkt wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die wirtschaftliche Lage eines Landes, die Nachfrage nach Arbeitskräften in verschiedenen Branchen, die demografische Entwicklung, technologische Veränderungen und die Arbeitsgesetzgebung. Die Konjunktur spielt eine wichtige Rolle, da in wirtschaftlich schwierigen Zeiten oft weniger Stellenangebote vorhanden sind. Auch die Globalisierung und der Wettbewerb auf dem internationalen Markt können den Arbeitsmarkt beeinflussen. Zudem haben auch politische Entscheidungen und Maßnahmen zur Arbeitsmarktförderung Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation.
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Wie funktioniert der Arbeitsmarkt?
Der Arbeitsmarkt ist ein Mechanismus, auf dem Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften aufeinandertreffen. Unternehmen suchen nach Arbeitskräften, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen, während Arbeitnehmer nach Arbeitsplätzen suchen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Der Arbeitsmarkt wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst, wie z.B. Konjunktur, Technologie, Bildungsniveau und Arbeitsgesetze. Arbeitsuchende müssen ihre Fähigkeiten und Qualifikationen an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen, um erfolgreich zu sein. Letztendlich bestimmt das Zusammenspiel von Angebot und Nachfrage die Löhne und Arbeitsbedingungen auf dem Arbeitsmarkt.
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Zählt das als Arbeitsmarkt?
Ja, der Arbeitsmarkt umfasst alle Stellenangebote und Arbeitsmöglichkeiten, unabhängig davon, ob es sich um bezahlte oder unbezahlte Arbeit handelt.
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Haben hohe Anforderungen den Arbeitsmarkt?
Hohe Anforderungen können den Arbeitsmarkt beeinflussen, da sie dazu führen können, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Dies kann zu einem Fachkräftemangel führen und Unternehmen dazu zwingen, ihre Anforderungen zu senken oder Kandidaten aus anderen Ländern zu rekrutieren. Auf der anderen Seite können hohe Anforderungen auch dazu führen, dass Arbeitnehmer motiviert sind, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
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Was bedeutet ein flexibilisierter Arbeitsmarkt?
Ein flexibilisierter Arbeitsmarkt bezieht sich auf eine Arbeitsmarktstruktur, in der Arbeitnehmer und Arbeitgeber mehr Freiheiten und Flexibilität haben. Dies kann sich auf verschiedene Aspekte beziehen, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, befristete Verträge oder die Möglichkeit, schnell zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen zu wechseln. Ein flexibler Arbeitsmarkt kann sowohl Vorteile als auch Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben.
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Was ist der allgemeine Arbeitsmarkt?
Der allgemeine Arbeitsmarkt bezieht sich auf den Gesamtbereich der verfügbaren Arbeitsplätze in einer bestimmten Region oder Branche. Er umfasst alle offenen Stellen, unabhängig von Branche oder Qualifikation. Arbeitgeber und Arbeitnehmer treffen sich auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, um Arbeitskräfte anzubieten und zu suchen. Der allgemeine Arbeitsmarkt wird oft durch Faktoren wie Angebot und Nachfrage, Wirtschaftslage und gesetzliche Bestimmungen beeinflusst. Es ist wichtig, den allgemeinen Arbeitsmarkt zu verstehen, um die Beschäftigungsmöglichkeiten und Trends in einer bestimmten Branche oder Region zu analysieren.
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Was versteht man unter Arbeitsmarkt?
Was versteht man unter Arbeitsmarkt?
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Was ist der Dritte Arbeitsmarkt?
Was ist der Dritte Arbeitsmarkt? Der Dritte Arbeitsmarkt bezieht sich auf eine Form der Beschäftigung, die außerhalb des regulären Arbeitsmarktes stattfindet. Er umfasst Tätigkeiten, die weder im öffentlichen noch im privaten Sektor angesiedelt sind, sondern in gemeinnützigen Organisationen, Vereinen oder anderen sozialen Einrichtungen. Menschen, die auf dem Dritten Arbeitsmarkt tätig sind, können oft aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen, fehlender Qualifikationen oder anderen Gründen nicht in den regulären Arbeitsmarkt integriert werden. Der Dritte Arbeitsmarkt bietet diesen Personen die Möglichkeit, einer sinnvollen Beschäftigung nachzugehen und soziale Kontakte zu pflegen.
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Wann ist der Arbeitsmarkt verschlossen?
Der Arbeitsmarkt ist verschlossen, wenn es für Arbeitssuchende sehr schwierig ist, eine geeignete Stelle zu finden. Dies kann aufgrund einer hohen Arbeitslosenquote, eines Mangels an offenen Stellen oder einer starken Konkurrenz unter den Bewerbern geschehen. Wenn Unternehmen keine neuen Mitarbeiter einstellen oder Entlassungen vornehmen, spricht man ebenfalls von einem verschlossenen Arbeitsmarkt. In solchen Fällen kann es für Arbeitssuchende schwierig sein, eine Anstellung zu finden, was zu langfristiger Arbeitslosigkeit und wirtschaftlichen Problemen führen kann. Wann genau der Arbeitsmarkt als verschlossen gilt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, die die Dynamik des Arbeitsmarktes beeinflussen.
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Was ist ein ausgetrockneter Arbeitsmarkt?
Ein ausgetrockneter Arbeitsmarkt bezieht sich auf eine Situation, in der es eine hohe Arbeitslosigkeit gibt und nur wenige oder keine neuen Arbeitsplätze geschaffen werden. Dies kann auf eine schwache Wirtschaft, einen Rückgang der Nachfrage nach Arbeitskräften oder andere strukturelle Probleme zurückzuführen sein. In einem ausgetrockneten Arbeitsmarkt kann es schwierig sein, eine Anstellung zu finden und die Konkurrenz um vorhandene Stellen kann hoch sein.
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Was ist der zweite Arbeitsmarkt?
Der zweite Arbeitsmarkt bezieht sich auf Arbeitsplätze, die außerhalb des regulären Arbeitsmarktes existieren. Diese Arbeitsplätze sind oft für Menschen gedacht, die aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen, fehlender Qualifikationen oder anderen Gründen nicht in der Lage sind, auf dem regulären Arbeitsmarkt zu arbeiten. Unternehmen, die Arbeitsplätze im zweiten Arbeitsmarkt anbieten, erhalten oft staatliche Unterstützung oder Subventionen. Der zweite Arbeitsmarkt bietet Menschen die Möglichkeit, einer sinnvollen Beschäftigung nachzugehen und am Arbeitsleben teilzuhaben, auch wenn sie auf dem regulären Arbeitsmarkt keine passende Stelle finden würden. In einigen Ländern gibt es spezielle Programme und Maßnahmen, um den zweiten Arbeitsmarkt zu fördern und Menschen mit besonderen Bedürfnissen den Zugang zu Arbeit zu erleichtern.